„Wo ist Dein Platz?“ (Führungsstil/ Umsetzung)

Together we are Music!

„Wo ist dein Platz?“

Wenn Sie einem Mitarbeiter, der über hohe Selbstständigkeit, jahrelange Erfahrung, eine hohe Begabung und Expertise verfügt, mit einem autoritären Führungsstil begegnen (z.B. ihn nicht an Entscheidungen beteiligen), funktioniert das nicht. Sie verkehren viel Potential um in Demotivation.

!!!!!!!!! Mitarbeiter in höheren Positionen gehören zu denen, die sehr selbstständig und verantwortungsvoll denken und handeln und brauchen mehr Entscheidungs- und Handlungsspielraum, aber keine bzw. die mininmalst mögliche Einschränkung und keine strenge Vorgabe, um ihre Qualität entfalten zu können und ihr Team leiten zu können!

Gegenüber so einem Mitarbeiter funktioniert nur der kooperative Führungsstil. Viel Mitarbeiter- bzw. Aufgabenorientierung, kein autoritäres Verhalten. !!!!!!!!!!

Ob im Umgang mit Mitarbeitern, mit Erwachsenen oder mit Kindern, beachten Sie das Wesen des Einzelnen! Bereits die Entscheidung

„Wo möchtest Du sitzen?“

… „Lieber am Klavier, lieber an der Gitarre?“

„Nein, lieber am Kontrabass.“

Kann unerahnt bedeutsame Auswirkungen auf das Zeigen und Umsetzen des Leistungspotentials haben!

Ursprünglichen Post anzeigen 102 weitere Wörter

Veröffentlicht von dolfairy

Dolfairy, the little dolphin fairy is the active life and heart project "Delfeena die kleine Delphinfee (R)" by artist and singer, songwriter, actress and musician Stefanie Anne M. (Anne S. - annesmusic.de and togetherwearemusic.com). Stefanie Anne painted and wrote the absolutely beautiful, hopeful and cute children´s book "Delfeena, die kleine Delphin-Fee", wrote songs for it and has planned some releases with it. she teaches and coaches children and adults in music as well, founded and owns several bands and the music label Mondfels Records mondfels-records.com ...

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